久大推崇“德才兼备、有为有位”，建立公平竞争、惟才是举的体制，有效利用考核手段，持续激发员工自我提高、自我超越的热情，推动员工向更高职业生涯方向发展。锻造出一支真正精干、高效、富有责任感、跟公司同呼吸、共命运的队伍。 人才是推进企业发展的关键因素，久大的创新和跨越，源于领航者坚持倡导“创造机会培养人、海纳百川引进人、不拘一格使用人、多管齐下留住人”的人才培养理念。尊重员工的选择和需求，年投入千万元教育经费，全面系统提升组织价值，打造拥有企业持续竞争力的新型团队。
以“力求实战性和系统性兼顾”的培养方针，对基层员工、业务骨干、后备人才和中高层管理者分层次提供多方位多形式的培训。通过网络课堂、企业内训，外界思维引入、人才外送输出等培养方法，引导员工终身教育和职业规划，着力培养各板块、各专业领域技术、管理领军人物和高端人才。
现拥有国家注册的一、二级拥有国家注册的一、二级建造师300余人，各类专业中高级工程师250余人，具有专业技术职称资格证书的人员占公司人数的80%以上。
